Василенко И. А., Василенко Е. В. Личностный стиль за столом международных переговоров.
9894
240.00₽
В наличии
1
Информация о товаре
Автор:Василенко И. А., Василенко Е. В.
ISBN:978-5-7567-0677-2
Оформление:Переплет
Объем (стр.):208
Год издания:2012
Формат:140х210 мм
Вид литературы:Научное издание
В книге рассматривается влияние личности политика на процесс переговоров, что во многом находит свое отражение в понятии «личностный стиль ведения переговоров». Представлена классификация шестнадцати личностных переговорных стилей, разработанная на основе современного Международного стандарта психологических типов и теории психических базовых констант личности К. Юнга. В первой части книги проводится сравнительный анализ эффективности личностных стилей известных политиков прошлого, среди которых А. Горчаков, А. Громыко, Л. Троцкий, В. Молотов, И. Сталин, Ф. Рузвельт, У. Черчилль, де Голль и др. Особое внимание уделяется влиянию социокультурных традиций на личностные стили ведения переговоров политиков в разных странах мира. Представлена современная концепция формирования эффективного имиджа переговорщика с использованием информационных технологий. Во второй части книги подробно рассматриваются особенности личностных стилей ведущих современных мировых политических лидеров — В. Путина, С. Лаврова, Б. Обамы, Х. Клинтон, Н. Саркози, А. Меркель.
Для специалистов в сфере международных связей государственных инегосударственных структур, а также для руководителей всех уровней.
Оглавление:
Введение. Личностный стиль как фактор международных переговоров
Часть I. ХАРИЗМА ПЕРЕГОВОРЩИКА КАК ЛИЧНЫЙ ДАР
Глава 1. Человек — это стиль: проблема идентификации
1.1. Личностный стиль политика и переговорщика: две грани одного таланта
1.2. Переговорщику необходима особая харизма
1.3. Субъективные факторы и объективные условия
1.4. Матрица личного стиля переговорщика
Глава 2. Типология личных стилей: шестнадцать базовых моделей
2.1. Возможности и границы типологизации: методы В. Мастенбрука, К. Селлиха и С. Джейна
2.2. Типология по методу К. Юнга: многофакторный подход